在2018年11月进博会开幕式上,国家最高领导人提出,将支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略,赋予了长三角区域产业与第四次工业革命“同频共振”新的时代内涵……

璀璨的东海明珠嵊泗列?#28023;?#33258;古就是海防前线和战略要塞,如今它已成为亚洲第一矿石中转深水港的宝钢马迹山港。俯瞰马迹山港,来自巴西、澳大利亚、印度、南非等国的棕红色、白色、灰褐色等各种颜色的矿石堆似座座小山,在阳光的照耀下放出金色光芒。两条纵横上千米的矿石输送带像两条腾挪着的红色巨龙不停地喷吐着,穿着“中冶蓝”工作服的中冶宝钢马迹山项目部员工在高处深入大海的港机上忙碌……

2018年度马迹山港矿石吞吐量达6303万吨,创历史新高,连续8年突破6000万吨,截至2019年3月18日创开港以来历年累计吞吐量突破8亿吨,马迹山港已从中转码头“升级”为矿石集散?#34892;摹?#39046;跑同行,是什么力量保证了如此强劲的发展势头?对此,中冶宝钢马迹山项目党支部书记、项目部经理陈耀忠说:“我们发挥党建的引领作用,带领全体员工心往一处想,劲往一处使,把党的政治优势、组织优势转化为发展的强大动力。”

一直以来,中冶宝钢马迹山项目把党建工作摆在重中之重的位置,发挥党组织领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,深化党建与经营发展、企业?#24149;?#24314;设的融合,打造红色引擎,创新驱动企业不断跨越发展,在高技术高质量发展道路上,朝着建设世界一流智慧港口目标迈进。

党的组织实现全覆盖——

“企业开到哪里,党组织就建到哪里”

中冶宝钢是世界500强中国五矿中冶集团旗下专业从事冶金运营服务的重要骨干子企业,公司下属分支机构19个、全资及控股子公司20个、直管项目部2个,现有从业人员近2万人,目前业务范围遍及宝武集团、首钢、鞍钢、邯钢、太钢、河北钢铁、山东钢铁、重庆钢铁、青岛特钢、?#34892;?#27888;富特钢、台塑越南河静钢等国内外众多大型钢铁企业。“我们的做法就是企业发展到哪里,党组织就建到哪里。”中冶宝钢公司党委书记、董事长高武久说,“这就是中冶宝钢改革发展最坚实的堡垒,最可靠的力量。”


中冶宝钢马迹山项目部党支部成立于2000年10月,项目部党支部书记陈耀忠介绍,这是一支建在“检修?#21360;?#30340;党支部。12名党员活跃在生产一线,为生产建言献策,为员工传温送暖。无论是工作还是生活上,他们都是率先垂范。

随着时代的发展,马迹山项目部党支部充分利用互联网平台,将党建工作和互联网深度融合,利用APP、群等各种有利于推动资源与信息的融合,提高基层党建品质。充分利用信息资源,创建党员活动群、工会委员群、作?#20826;?#32676;等平台,利用群发布信息,实现线上与线下的?#34892;?#20114;动,APP内的学习排名,也让党员间?#30772;?#27604;、学、赶、超的热?#20445;?#29702;论与?#23548;?#20849;同提高。互联网技术、移动通信技术等信息化手段,打造“指尖上的党建?#20445;行?#20419;进了党员干部学习的主动性、实效性和常态化。

一个支部就是一个堡垒。中冶宝钢马迹山项目部把党建工作重心放在基层,优化基层党组织设置,实现党的组织和工作“全覆盖”。

党建与经营发展深度融合——

“让党建成为看得见的生产力”

驻外项目部怎么抓党建工作?中冶宝钢马迹山项目党支部书记、项目部经理陈耀忠一语中的:“要在深度融合上做文章、下功夫,不能成为两张皮。”

在驻外项目部,抓党建工作不是一句空口号,也不是务虚的,而是实实在在地体现在项目部经营发展上,体现在队伍建设上,体现在员工的生活待遇上。中冶宝钢党组织发挥作用制度化、具体化,在发展上发挥引领力,工作上强化执行力,?#24149;?#19978;发挥感召力,?#21520;?#19978;成为约束力,从而“让党建工作变成看得见的生产力。”

中冶宝钢马迹山项目部成立于2000年,港口服务业务经历了从无到?#23567;?#20174;小到大、从大?#35282;?#30340;发展历程,能力也?#21360;?#25252;工”到“护士”再到“医生”的转变,并致力于发展成为港口管理“专家?#20445;?#25104;功在马迹山港实现生产、检修、后勤保障等“管用养修一体化”的管理模式。

随着企业的发展,项目部党支部也一直在为项目部的发展、转型进行着新的探索。在新形势下,港口装卸更是从?#38750;?#25928;?#19990;?#23637;到高度安全保障、绿色环保、自动化、人工智能及大数据运用等成为项目部最新研究的方向。

2018年,马迹山项目部承接宝钢马迹山港料场操作业务,存在着工作任务繁重、工作人员技能提升难度大等压力,需要港口料场无人化操作和智能集成管理平台来提升员工技能及劳动强度。马迹山项目部无人机项目正式启动,项目创新性地利用低成本的“无人机+低成?#23601;?#20687;传感器+人工智能算法?#20445;?#20026;人工智能应用提供创新性的拓展应用,是港口料场管理应用的首次,具有很高的创新价值。研发成功后,可使料场库存数据更为准确,减少料场操作工的工作负荷,可让新进料场操作工快速投入岗位,缩短人员培?#23548;?#19978;岗时间。

2018 年,在国内经济风云变化和市场竞争异常激?#19994;?#24418;势下,在党建的引领下,中冶宝钢经营发展喜报频传,新签合同再创新记?#36857;?#21516;比增长5.7%?#25381;?#19994;收入取得新突破,创历史最好水平;区域市场版图不断扩大,?#25918;?#24433;响力不断提升。

党建引领发展汇聚强大合力——

“党建实?#27835;?#32541;隙、无盲点、无遗漏”

习近平总书记在主持中央政治局学习时强调“坚持以改革创新精神推进党的建设”。2004年开始,中冶宝钢马迹山项目部党支部以提升服务港区的能力和水平为出发点,积极探索基层党组织工作模式,以共合、共用、共议、共创、共谊、共建“六共”工作法与宝山钢铁股份有限公司运输部党支部等建立了联合党支部,整合港区、驻地和沿线周边资源,开展了以支部联建为载体,采取党建共建、队伍齐抓、工作联动等措施,建立信息沟通和问题协调机制,不断?#35270;?#26032;形势港口运营企业建设服务型党组织的新要求,基层党组织?#24149;?#21147;和战斗力不断增强,基层党组织的优势互补作用逐步凸显,双方整体工作水平和服务水平不断提升,逐步走出一条以基层党组织共建促进业务服务的新路?#21360;?/p>

2018年9月,以解决马迹山港现场难题为目标,以实?#31181;?#33021;港口为主要方向,中冶宝钢和宝钢股份首个技术创新共建工作室在宝钢马迹山港诞生,成为中冶宝钢与宝钢股份成立的首个技术创新共建工作室。

目前,共建工作室正在研发《千万吨级散装码头智能运维?#20302;场罰?#20027;要分为两大块,一是无人机在马迹山港料场的应用,通过“无人机?#20302;?AI+北斗集成应用?#31508;迪至?#22330;智能化、无人化;二是港口智能管理集成平台。随着《千万吨级散装码头智能运维?#20302;场?#30340;不断研发,将为马迹山港真正实现自动化、智能化、智慧化奠定坚实基础。

跨单位党组织共建主题活动新模式,中冶宝钢公司党委与宝钢股份公司党委共建活动在两家企业的25家下属单位19个党委(党总支)、70个党支部、166个作业区、1315名党员中同步实施,党组织之间有了相同的事业、共同?#24149;?#39064;、共商的事宜,办成了许多过去不敢想、办不了的难事,如今基层党组织党味更浓、底气更足。

两家党委通力协作,拓展党建合作领域,携手创建央企党建新模式,树立合作共赢的新典范。

“三着力”打造服务型党组织——

“红色阵地”让组织放心、让?#35088;?#28385;意

政治功能是“魂?#20445;?#26381;务功能是“根?#20445;?#20840;心全意为人民服务是我们党的根本宗旨和党员干部应有的政治自觉。中冶宝钢马迹山项目部党支部从服务安全、服务员工、服务社会,积极创新服务理念、服务载体、服务平台、服务机制、服务方法,以扎扎实实的成效做到让组织放心、让?#35088;?#28385;意。

推进落实安全“网格化”和“结对?#21360;?#27963;动。中冶宝钢马迹山党支部按照项目部生产?#23548;是?#20917;,为保证安全责任的落实,按照“谁主管、谁负责”的原则,一级抓一级,层层抓落实,各网格层级间层层签订安全责任书,将安全工作层层分解细化到每个班组,确保本单位内?#25381;?#26080;责任人的事,?#25381;?#26080;安全责任的人。实现安全工作全面覆盖、全员参与和无缝衔接,只需要有一个信息平台足够。

员工需求是要事,员工困难是?#31508;攏?#21592;工生活是大事,中冶宝钢马迹山党支部始终把员工呼声当作“第一信号?#20445;?#25226;员工需求当作“第一选择?#20445;?#25226;员工满意不满意当作“第一标准”。将党建工作引入互联网服务模式,实现“服务供需”的?#34892;?#23545;接,一方面可以根据员工不同生活诉求,马迹山项目部党支部充分发挥对困难员工帮扶,一方面?#23665;?#21161;平台及时发布信息,做好?#35088;?#26381;务满意度反馈工作。“点对点”服务,主动了解困难员工需求,不断提高服务效率。

?#30860;?#31038;会责任,彰显国企品质。嵊泗远离舟山本?#28023;?#27739;期常常遭遇台风等恶劣天气,海底电缆断?#36873;?#33337;只失联、人员突发伤病……全线停航无法前往,马迹山港?#19979;?#31532;一时间获知抢?#31449;仍种?#20196;,并立即参与救援;并开展“敬老献爱心,助学送温暖”等系列活动,获得了地方政府部门、岛上?#29992;?#31561;各界的广泛认可。

一名党员一面旗帜——

“全国劳模李伟伟是马岛人的骄傲”

2019年,37岁的李伟伟荣获全国五一劳动奖章,作为新一代的劳动模范、青年楷模,李伟伟正用自己的脚踏实地开拓进取,成就一曲壮丽的奋?#38450;?#31456;。

2013年10月,以李伟伟命名的技能大师工作室正式成立,短短4年间,工作室完?#19978;?#22330;改善课题项目,累积创造经济效益近700万元,参与获得市级以上科技创新奖项8项,省部级以上科技创新奖项10项,专利1项,国内起重行业期刊上发表论文2篇,为企业人才孵化、科研创新和技术发展提供源源动力。工作室通过现场生产一线师徒带教员工109名,其中2人已取得技师技能等级,51人取得高级工技能等级,周安叶、杨晓虎多项发明专利在手,金益平、傅?#23665;?#33311;山市技术操作能手,除此之外还有很多在各领域内独占鳌头的能人。

在中冶宝钢,还有很多像李伟伟一样默默奉献的党员。生产一线,党员主动放弃休息日;技术团队,党员合力携手搞创新;技改项目,党员奋力攻坚?#22235;选?#20826;员冲在一线已经融入了企业?#24149;?#19968;件件看得到、摸?#31859;?#30340;工作,让中冶宝钢的党建生动而具体,也让员工切实感受到:党建工作不是虚的,而是实实在在为企业、为员工,不仅?#34892;?#28608;发了员工?#24149;?#26497;性和主动性,还催生了企业员工投身生产的热潮。

目前,马迹山港正在探索把现有料场的堆成量做到极限,中冶宝钢马迹山项目部党建工作新的目标就是一旦未来国家?#24066;?0万吨船进入中国,助推马迹山港成为我国首批具备条件接靠40万吨船舶的港口。

等闲识得东风面,万紫千红总是春。“大写意”到“工笔画?#20445;?#26032;的蓝?#23478;?#32463;打开,中冶宝钢“红色引擎?#26412;?#20934;绘制,未来已来,将至已至。 (中冶宝钢 陈耀忠 刘 棣)