11月14日晚上,加班后回家的九冶漢中鋼構分公司員工老侯驚奇發現,上下班的必經之路——綠緣路九冶段的路燈有了新變化:路燈盞數變多了、亮度提高了、燈周圍的樹枝修剪了,整個路面亮堂了,走過那里不再提心吊膽了!

“前幾天公司董事長張全萬到鋼構分公司作‘主題教育’專題調研時,我給他反映了綠緣路九冶段‘燈下黑’的問題,沒想到這么快就解決了。”老侯心里捉摸著:“從公司近期為職工群眾辦的幾件實事來看,公司主題教育動真格的了!”

正如老侯感受到的那樣。自九月份“不忘初心 牢記使命”主題教育學習以來,九冶漢中公司圍繞中鋁集團“不忘初心我奮斗、牢記使命我擔當”具體要求,將“為民服務解難題”列為學習教育五項目標之一,力求通過學習教育引導全體黨員干部牢記黨的宗旨,堅持以職工為中心,把群眾觀點和群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上,為廣大職工干實事、謀實利。

為此,九冶漢中公司領導班子成員走進實體車間、項目部班組,通過走訪、座談、察看、談心談話等形式開展調研,廣泛征求中層干部、黨員、勞動模范、職工代表的意見建議,圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,關注職工群眾關心的焦點問題、民生問題,發現一個解決一個,一件接著一件干。

針對單身職工反映“路邊攤點雖然多,但質量衛生沒保障”的“吃飯鬧心”問題,公司領導班子立即安排工會、生活服務公司、人力資源部聯合展開開辦職工食堂的可行性調研,緊鑼密鼓地組織選址、設計、改造施工、購買器具、招聘人員、建規建制等各項工作,投資20余萬元,在公司辦公樓東側江南大廈二樓建成了可容納80余人同時就餐的漢中公司職工食堂。10月15日食堂開張以來,每天早、中、晚分別約有30人、60人、40人來這里就餐,使公司的單身職工吃上了衛生飯、放心飯。

針對鋼構分公司職工反映的“綠緣路九冶段‘燈下黑’”的問題,公司領導立即安排生活服務公司組織電工,將2014年使用至今的9盞舊路燈更換成亮度較高的LED燈,又增設6盞新燈,同時將路燈周圍影響照明的樹枝進行了修剪,于11月14日完成施工,一掃綠緣路九冶段往日的昏暗,使夜晚路過的人心里也亮堂堂的。

為解決建筑行業青年員工“戀愛難”的問題,漢中公司于11月2日在漢中尤曼吉汽車營地組織開展了“相約深秋金色浪漫”首屆青年聯誼活動,邀請勉縣電信公司、勉縣醫院、勉縣檢察院、九冶幼兒園等5個單位52名在各個崗位工作的單身男女參加,為適齡青工提供婚戀平臺。

與此同時,針對職工業余活動場所不多、外部場所收費較高的現象,開辦了職工活動室,為職工豐富生活、強健體魄提供了舞臺。對衛生間增添設施、嚴格管理,對辦公樓環境美化,增添保潔員增加衛生打掃頻次,改善了工作環境。對辦公樓后院畫定停車位、增加充電樁,既整齊美觀,又方便使用。對辦公樓周圍的九冶銘牌、企業標志進行了清理或更新,使職工群眾看到了企業的活力與希望。

“吃飯不用鬧心了,個人問題有人操心了,有了地方健身了,工作環境溫馨了……”員工思想動態調研時,今年入職的大學生員工小葉細數了近幾個月來的公司變化和切身感受:“我們啊,對在九冶工作越來越有信心了”! (九冶 楊明鑫)